Aujourd'hui, trouver l’emploi de ses rêves par une recherche sur internet ou par la recommandation de son réseau peut être facile. Avec la pénurie de main d’œuvre que nous traversons en ce moment au Québec, il existe de nombreux sites internet qui font office de moteurs de recherche et sur lesquels sont listées des offres d’emplois dans presque tous les domaines. Si vous avez la chance d’avoir un réseau de contacts solide, il y a de fortes chances que vous ayez accès à des offres d’emploi non encore publiées et qui n’attendent que vous.
Toutefois, lorsqu’il s’agit de postuler à l’une ou l’autre de ces offres, les chercheurs d’emploi peuvent être confrontés à la difficulté de soumettre un CV adapté au marché de l’emploi québécois, voire, dans certains cas, à la nécessité d’ajouter une lettre de présentation.
La lettre de présentation est un document d'une page que vous soumettez dans le cadre de votre candidature. Elle a pour but de vous présenter et de résumer brièvement votre parcours professionnel, vos compétences, et les qualités que vous avez en lien direct avec le poste auquel vous postulez.
Une bonne lettre de motivation peut susciter l'intérêt de celui qui reçoit votre candidature et l'inciter à lire votre CV, tandis qu'une mauvaise lettre peut, dans certains cas, vous être fatale. C’est pourquoi il est primordial de faire preuve de rigueur dans la rédaction de celle-ci et de respecter certains points essentiels pour démarquer votre candidature.
Commençons déjà par les éléments de base. La lettre de présentation porte bien son nom : c’est une lettre. Aussi, il est important de respecter le format d’une lettre classique en commençant par y mentionner le nom du destinataire ainsi que ses coordonnées.
Dans certaines offres d’emploi, il est mentionné que vous devez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à une personne bien définie. Dans ce cas, il est de votre responsabilité de retrouver les informations concernant cette personne : son nom complet et son titre. Pour ce faire, vous pouvez consulter le site internet de l’entreprise, ses réseaux sociaux, ou LinkedIn. N’oubliez pas d’y ajouter les coordonnées de l’entreprise, car la lettre de présentation reste avant tout une lettre.
S’il n’est pas mentionné de personne définie, vous pouvez être général en vous adressant au responsable des ressources humaines ou au chargé du recrutement.
Mentionnez pourquoi vous envoyez votre lettre, par exemple : "Candidature au poste de [Titre du poste]". Si un numéro de référence est mentionné, n’oubliez pas de l’ajouter.
Soyez bref, concis et allez droit au but. Un bon conseil est de rédiger votre lettre en quatre paragraphes clairs et précis.
Mentionnez votre intérêt pour l’offre d’emploi et décrivez où vous l’avez vue ou qui vous l’a recommandée.
Montrez votre intérêt pour l'entreprise. Faites des recherches sur celle-ci et mentionnez des points précis sur ses activités.
Parlez de vous, de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, en mentionnant votre diplôme, votre parcours professionnel et vos qualités en lien avec le poste.
Concluez en mentionnant votre disponibilité et remerciez l’employeur pour l’attention accordée à votre candidature.
Objet : Candidature au poste de Responsable Marketing – Réf : 12345
Madame, Monsieur,
Passionné par le marketing digital et fort de cinq années d’expérience dans le secteur, je souhaite vous proposer ma candidature pour le poste de Responsable Marketing au sein de votre entreprise. J’ai découvert votre offre sur le site Indeed et suis particulièrement attiré par votre approche innovante des campagnes publicitaires.
Au cours de mon dernier emploi chez XYZ Entreprise, j’ai dirigé une équipe de cinq personnes et réussi à augmenter le taux de conversion de 30 % grâce à des stratégies ciblées et des analyses approfondies. Mon expertise en SEO, SEM et gestion des réseaux sociaux serait un atout pour renforcer la présence en ligne de votre entreprise.
Je suis disponible à partir de juin et serais ravi de discuter plus en détail de ma candidature lors d’un entretien. Je vous remercie par avance pour l’attention portée à ma demande.
Cordialement,
Jean Dupont
Objet : Candidature au poste d'Ingénieur Civil – Réf : 67890
Madame, Monsieur,
Titulaire d’un diplôme en génie civil de l’Université de Montréal et doté de sept ans d’expérience dans la gestion de projets de construction, je suis vivement intéressé par le poste d’Ingénieur Civil au sein de votre société ABC Construction. Votre engagement envers des pratiques durables et innovantes correspond parfaitement à mes valeurs professionnelles.
Chez DEF Structures, j’ai supervisé la réalisation de plusieurs projets majeurs, incluant des infrastructures publiques et des bâtiments résidentiels. Mon sens de l’organisation, ma capacité à résoudre des problèmes complexes et mon aptitude à travailler en équipe m’ont permis de mener à bien ces projets dans les délais et budgets impartis.
Je suis convaincu que mes compétences techniques et mon expérience en gestion de projet seraient bénéfiques pour votre équipe. Je suis disponible pour un entretien à votre convenance et vous remercie de l’attention portée à ma candidature.
Sincèrement,
Marie Tremblay
Évitez les phrases toutes faites et les déclarations vagues. Personnalisez votre lettre pour chaque poste en mettant en avant des compétences spécifiques et des expériences pertinentes.
Les fautes d’orthographe ou de grammaire peuvent nuire à votre crédibilité. Relisez attentivement votre lettre ou demandez à quelqu’un d’autre de la corriger avant de l’envoyer.
Assurez-vous d’inclure toutes les informations nécessaires, telles que le poste visé, vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à l’entreprise.
Une lettre de motivation doit rester concise et ne pas dépasser une page. Soyez clair et précis dans vos propos.
Divisez votre lettre en paragraphes distincts : introduction, présentation, compétences, conclusion. Cela facilite la lecture et permet de mettre en avant vos points forts.
Utilisez des polices simples et professionnelles comme Arial, Calibri ou Times New Roman. Assurez-vous que la taille de la police est lisible, généralement entre 10 et 12 points.
Justifiez le texte pour une apparence soignée et utilisez des marges d’au moins 2,5 cm de chaque côté. Laissez suffisamment d’espaces entre les paragraphes pour éviter un aspect encombré.
Gardez une palette de couleurs sobre et professionnelle. Utilisez une couleur principale et éventuellement une couleur secondaire pour les titres, mais évitez les couleurs vives qui peuvent distraire.
Les employeurs québécois, tout comme ceux d'autres régions, utilisent souvent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour filtrer les CV et lettres de motivation. L'intégration de mots-clés pertinents issus de l'offre d'emploi peut augmenter vos chances d'être sélectionné.
Montrez que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise et que vous comprenez ses valeurs, sa culture et ses objectifs. Cela démontre votre intérêt sincère et votre volonté de vous investir dans le poste.
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Maintenant que vous connaissez les secrets pour rédiger une lettre de motivation percutante, il est temps de passer à l'étape suivante.
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